Comprendre et mettre en place le post-management

TEDx Bordeaux

Management : être en posture d’intelligence relationnelle

François SILVA

Portrait de François Silva

« Nous changeons de paradigme », entendons-nous depuis quelques années. Pour une majorité, ce ne sont que des mots, car un changement de paradigme signifie une transformation culturelle au sens anthropologique, qui ne s’opère que sur de longues années de travail, voire des décennies. Pour la plupart des gens encore, ce ne sont que des mots à la […]

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Articles

L’intelligence relationnelle pour faire collégialité démocratique

29 Juin. 2021

Depuis le 2 juillet dernier, il est interdit en France de donner une fessée aux enfants. Et la France n’est que le 55ème pays a adopté une telle mesure. Mais en quoi cette question concerne l’entreprise ????? Il s’agit, en fait, la remise en question de l’autorité du chef avec une nouvelle notion apparait : une collégialité […]

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Quelles questions posent le développement des Big data ?

29 Oct. 2020

« La science informatique n’est pas plus la science des ordinateurs que l’astronomie n’est celle des télescopes » Hal Abelson Pourquoi les big data sont en train de devenir un élément majeur du développement de nos sociétés ? C’est l’objectif de cet article de faire comprendre les raisons pour lesquelles les big data posent à […]

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Le management malade des data

19 Oct. 2020

Les systèmes d’informations permettent de récolter une multitude d’informations qui constituent la base des reportings qui sont devenus une activité centrale du manager. En effet, le reporting est un reflet d’une activité quasiment en temps réel et propose ainsi de la suivre. Mais sa construction nécessite du temps tout comme les commentaires qui l’accompagnent. Cet […]

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Repenser le management

Pour une régulation collégiale des communautés de travail

François SILVA, Arnaud LACAN

Couverture du livre